为进一步加强政策学习、理解、运用，完善干部职工履职尽责必备的知识体系，12月6日，河湖中心开展了第六期“干部大培训”能力提升行动。

　　财务处处长王铮针对河湖中心《财务内部管理制度汇编（试行）》中修订完善的内容，给大家细致讲解了制度修订后理论和实操的具体要求，内容全面，重点突出，对全体干部职工进一步做好规范报销有实际的指导。综合处干部谢尚坤给大家解读了《节约用水条例》（以下简称《条例》），结合《条例》出台背景、意义，逐条解析，全面解读。通过培训，参训人员对节约用水的意识、措施有了更深的理解和认识。科信处干部王鑫与大家交流了四川省数字孪生项目建设的情况，并展示了数字孪生青衣江（雅安段）项目成果视频。

　　

　　本次培训是河湖中心2024年度“干部大培训”的最后一期，党委副书记董大志在培训的最后对2025年度的“干部大培训”提出了新的要求：一是广泛调研，制定科学的培训方案。要充分调研干部职工的需求，包括业务知识需求、能力提升需求等，认真分析干部队伍的基本情况，在此基础上制定科学可行的培训方案。二是要精心设计，保证高水平的授课质量。授课人员要精心设计课程、课件，既注重政策把握，更要有案例剖析、实践操作、互动交流等多种内容形式的授课设计，保证参训人员学有所得，学有所获。三是注重实效，做好培训后的跟踪反馈。人事处要有针对性的开展训后跟踪反馈，为后续干部人才队伍建设收集更加全面的材料。

　　在家班子成员和全体干部职工参训。

原文链接：http://slt.sc.gov.cn/scsslt/zhzx/2024/12/10/09350780430145a786a5e0da0504d33f.shtml
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